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Código: TAL-005

Evaluación Psicométrica Gestionada: Batería Perfil Aversión al Riesgo

Evaluación Psicométrica Gestionada: Batería Perfil Aversión al Riesgo

Proveedor: Talana

Protege la continuidad de tus operaciones y reduce los costos asociados a incidentes laborales integrando una selección de personal preventiva, respaldada por expertos y basada en datos.

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  • Descripción

    Protege la continuidad de tus operaciones y reduce los costos asociados a incidentes laborales integrando una selección de personal preventiva, respaldada por expertos y basada en datos.

    En operaciones donde la seguridad es crítica, el desempeño no depende únicamente de la experiencia técnica. También influyen variables conductuales como la atención a procedimientos, la capacidad de seguir instrucciones, el control de impulsos, la responsabilidad personal y la forma en que una persona responde frente a contextos de presión o exposición al riesgo.

    Esta batería permite complementar el proceso de selección con información psicométrica estructurada, aportando una mirada preventiva sobre el risk mindset del candidato y su ajuste a entornos donde el cumplimiento de protocolos, la seguridad y la continuidad operacional son factores relevantes para el negocio.

    ¿Qué es y qué soluciona?
    Es un servicio especializado de evaluación psicométrica, 100% digital, diseñado para apoyar procesos de selección en cargos expuestos a riesgos operacionales, faenas, plantas, terreno, logística, producción o supervisión directa.

    Se integra de forma simple al proceso de selección, sin exigir cambios en la operación del cliente. Nosotros nos encargamos de coordinar las evaluaciones, hacer seguimiento y revisar los resultados, para que el equipo interno pueda enfocarse en tomar decisiones.
    La idea es aportar una mirada adicional, clara y útil, sobre cómo una persona podría desenvolverse en contextos donde la seguridad, el cumplimiento de normas y la responsabilidad individual son especialmente relevantes.

    Beneficios para la Empresa
    Mayor consistencia en procesos safety-critical: Complementa entrevistas, experiencia laboral y requisitos técnicos con información psicométrica estructurada sobre autocontrol, comprensión de instrucciones y disposición hacia la prevención.

    Apoyo a la cultura preventiva: Permite observar indicadores asociados a risk awareness, responsabilidad personal y adherencia a protocolos, variables relevantes para equipos que operan en contextos de mayor exposición.

    Mejor ajuste en roles operacionales sensibles: Entrega información útil para decisiones de contratación en posiciones donde la seguridad, la disciplina operacional y el cumplimiento de procedimientos impactan directamente en la continuidad del servicio.

    Gestión end-to-end del assessment: Metatalentum administra el envío de evaluaciones, seguimiento de respuestas, revisión de resultados y entrega del informe final, reduciendo la carga operativa del equipo interno.

    ¿Para qué cargos está recomendada?
    Esta solución está diseñada para cualquier rol donde la seguridad y el cumplimiento de protocolos sean factores críticos para la operación. Se adapta a dos niveles de responsabilidad:

    Nivel Operativo: Ideal para procesos masivos de Ayudantes, Operadores Calificados y No Calificados, Asistentes y Auxiliares.

    Nivel de Mando: Fundamental para Encargados, Supervisores, Coordinadores y Jefaturas de turno que deben liderar la prevención en terreno.

    Especificaciones Técnicas: ¿Qué evalúa exactamente en el postulante?
    La batería tiene una duración total de 52 minutos (optimizada para garantizar que el candidato complete el proceso sin abandonar). Evalúa tres dimensiones críticas que se ponderan automáticamente según el nivel del cargo:

    Dimensión Evaluada
    Competencias que Mide
    Relevancia para tu Negocio
    Habilidades Cognitivas (ARP)

    Capacidad para entender instrucciones, aprender, adaptarse y solucionar problemas analíticamente.
    Permite estimar la capacidad del candidato para comprender procedimientos técnicos, instrucciones de seguridad, manuales operacionales y flujos de trabajo definidos.

    Control de Impulsos (EEP)
    Evalúa la impulsividad como dimensión de la personalidad (factores motores, cognitivos y de planificación) y el nivel de autocontrol.

    Aporta información relevante sobre la forma en que el candidato podría responder frente a presión, urgencia o escenarios donde se requiere actuar con criterio, planificación y apego a procedimiento.
    Prevención de Riesgos (PRP)

    Actitudes frente a acciones de prevención de riesgos profesionales, accidentes y nivel de accountability (responsabilidad personal).

    Permite observar indicadores de risk awareness, accountability y disposición hacia el cumplimiento de normas, aportando información útil para fortalecer decisiones en roles con exposición operacional.

    ¿Cómo funciona tu compra?
    Una vez que completas el pago, un asesor de Metatalentum te contactará para solicitarte los datos de tus postulantes. Nosotros nos encargamos de enviar las evaluaciones, monitorear las respuestas y entregarte los informes finales procesados por nuestros expertos, listos para guiar tu contratación.