Diagnóstico Evolutivo: Full

Invierte en el bienestar y crecimiento de tus colaboradores clave entregándoles una radiografía profunda de sus prioridades, talentos latentes y proyecciones de desarrollo personal y profesional. Este diagnóstico ha sido diseñado específicamente para equipos de 10 personas, permitiendo potenciar el crecimiento y bienestar de todo tu grupo clave de forma integral.

El talento moderno no solo busca un buen salario o una posición estable; exige oportunidades de autodesarrollo y empresas que comprendan y valoren sus motivaciones más profundas. Al regalarle a un colaborador la oportunidad de mapear su propia estructura de pensamiento, sus mecanismos de adaptación y su forma de lidiar con el cambio, aumentas drásticamente su engagement, su autoconfianza y su sentido de pertenencia hacia tu organización.

¿Qué es y qué soluciona?
Operado íntegramente por el equipo de Metatalentum.ai a través de nuestro HR Tech Center, aplicamos el diagnóstico adaptativo CultureSee Full enfocado de manera exclusiva en el individuo. El colaborador responde una evaluación digital profunda y confidencial para explorar sus patrones culturales, cómo actúa bajo presión y su estilo personal.

No tienes que designar a alguien de tu equipo para administrar o interpretar la plataforma. Nosotros gestionamos todo el ciclo y entregamos al trabajador un informe íntimo (procesado por nuestros expertos bajo el estándar HITL), que actúa como una verdadera brújula para entender sus fortalezas y trazar su ruta de carrera.

Beneficios para tu Empresa
Cero intervención interna: Operamos todo el proceso externamente para garantizar la confidencialidad absoluta de los datos del colaborador, reforzando la confianza y la transparencia en el proceso.

Cuidado del Talento con enfoque HITL: No entregamos un reporte automatizado que pueda malinterpretarse. Entregamos devoluciones legibles, amigables y acompañadas de recomendaciones prácticas, diseñadas para empoderar a la persona, no para enjuiciarla.
Fidelización y Retención: Demuestra un compromiso real con el bienestar (Wellbeing) intelectual y emocional del trabajador, ayudándole a traducir el diagnóstico en acciones concretas para su vida laboral y su desarrollo a futuro.

¿Para qué casos está recomendado?
Este servicio es un beneficio de alto valor añadido, ideal para:

Gestión de Talentos Clave (HiPos): Colaboradores de alto potencial que necesitan claridad sobre sus fortalezas evolutivas para prepararse para futuros desafíos.
Programas de Mentoría y Autoconocimiento: Como insumo inicial para procesos de desarrollo individual, permitiendo que la persona entienda cómo opera culturalmente hoy y qué evita.

Planes de Bienestar y Prevención de Burnout: Ayuda a los profesionales sometidos a altas cargas de trabajo a reconocer qué gatilla sus conductas de riesgo bajo estrés y cómo autorregularse.

Especificaciones Técnicas: ¿Qué descubre el Colaborador sobre sí mismo?
La encuesta online requiere un tiempo de inversión de aproximadamente 20 minutos. El reporte individual que recibe el colaborador desglosa las siguientes dimensiones para su autodescubrimiento:

Dimensión Evaluada
Indicadores y Competencias que Mide
Relevancia para su Desarrollo
Visión de Mundo y Cultura

Sus prioridades personales básicas y patrones de adaptación, medidos a través de la aceptación y rechazo en 6 áreas: Seguridad, Poder, Orden, Logro, Personas e Integración.

Le permite entender "por qué piensa como piensa", qué le resulta natural hacer y cómo alinear de mejor forma sus valores con su plan de carrera.
Tensiones Internas
Reconocimiento de energías ambivalentes, es decir, cuando acepta y rechaza un mismo patrón simultáneamente.

Brinda claridad mental, reduciendo el estrés personal al reconocer de dónde provienen sus bloqueos o las fricciones en sus relaciones laborales.
Autoconocimiento Ejecutivo
Su balance de personalidad (Extroversión/Introversión), su visión de contexto (Digital/Análogo) e Inteligencias de acción.

Facilita que el colaborador proponga a su jefatura en qué tipo de proyectos o tareas será naturalmente más brillante, creativo y productivo.

Comportamiento Bajo Presión
Identifica cómo se desplaza su conducta cuando enfrenta estrés: qué habilidades se rigidizan y cuáles se desconectan.

Le enseña a diseñar sus propias estrategias y rutinas de autorregulación para no caer en respuestas automáticas dañinas.

¿Cómo funciona tu compra?
Una vez que completas el pago en nuestra plataforma, un asesor experto de Metatalentum te contactará para solicitar los datos de los colaboradores a quienes deseas beneficiar con este proceso. Nosotros nos encargamos del envío de las herramientas y el seguimiento de la ejecución. Tras el cierre, entregamos los informes individuales directamente a los participantes (junto con preguntas de reflexión y recomendaciones prácticas), cerrando una experiencia de crecimiento personal de alto estándar.